chat-python/val/evaluation_results/detailed_results_20250908_153050.json

[
  {
    "question": "公司对于短期出差的住宿标准是如何规定的？",
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    "ground_truth": "短期出差的住宿标准是：一线城市每晚300元，其他城市每晚250元。",
    "expected_answer": "根据出差管理制度，短期出差在一线城市住宿标准为300元/晚，在其他城市为250元/晚。",
    "expected_contexts": [
      "城市分类,短期出差,中长期出差,备注\r\n一线城市,标间： 300 元,当地租房为优先,如客户提供住宿，优先选择\r\n其他城市,标间： 250 元,当地租房为优先,如客户提供住宿，优先选择"
    ],
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  },
  {
    "question": "出差的交通费用报销有什么限制？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "出差报销的交通费上限为公共交通和出租车费用总和的120%。",
    "expected_answer": "出差交通费用的报销上限是公共交通和出租车总额的120%，超出部分需要自费。",
    "expected_contexts": [
      "不限制出差人员的出行方式，以上公共交通 + 出租车的总额的 120% 作为出差报销上限，超额部分自费。"
    ],
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  },
  {
    "question": "如何计算出差补助金额？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "出差补助的计算方式为：出差补助乘以实际工作日。",
    "expected_answer": "出差补助金额的计算方法是：出差补助标准乘以实际工作日。",
    "expected_contexts": [
      "计算方法：出差补助 * 实际工作日 = 本次应发出差补助。"
    ],
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  },
  {
    "question": "《出差管理制度》何时开始实施？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "该制度自2025年7月1日开始执行。",
    "expected_answer": "本制度自2025年7月1日起实施。",
    "expected_contexts": [
      "本制度自2025年7月1日起实施。"
    ],
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  },
  {
    "question": "如果出差地点是日本，T11职级的员工每天能获得多少出差补助？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "在日本出差时，T11-T15职级的员工每天补助为7500日元。",
    "expected_answer": "如果出差地点是日本，T11职级的员工每天能获得7500日元的出差补助。",
    "expected_contexts": [
      "出差日本按如下方案执行\r\n\r\n职级,按实际工作日结算,汇率\r\nT6-T10,5000 日元 / 工作日,0.05\r\nT11-T15,7500 日元 / 工作日,0.05"
    ],
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  },
  {
    "question": "如果客户承担了出差费用，公司还需要额外支付吗？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "如果出差费用由客户承担并直接支付给员工，公司将不再重复支付。",
    "expected_answer": "如果客户承担了出差费用及补贴并直接支付给员工，公司将不再承担相关费用。",
    "expected_contexts": [
      "客户承担出差费用及补贴的，直接支付给员工的，我司不再承担相关费用。"
    ],
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  },
  {
    "question": "《出差管理制度》中规定的“其他城市”是指哪些地方？",
    "predicted_answer": "",
    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "其他城市是指北京、上海、广州、深圳以外的所有城市。",
    "expected_answer": "在《出差管理制度》中，“其他城市”指的是一线城市（北京、上海、广州、深圳）以外的城市。",
    "expected_contexts": [
      "名词,解释\r\nBASE 地,劳动合同签署的工作地或居住地\r\n一线城市,北京、上海、广州、深圳\r\n其他城市,一线城市以外"
    ],
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  },
  {
    "question": "出差补助的发放流程是怎样的？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "员工通过PAPB系统提交申请，公司根据天数核算补助金额，然后财务直接发放到员工账户。",
    "expected_answer": "员工需要在公司内部PAPB系统填写出差申请，公司会根据工作天数核定补贴金额，然后由财务部门将出差补助发放到员工账户。",
    "expected_contexts": [
      "员工自行登录公司内部 PAPB 系统填写完整的出差申请，出差补助无需提供发票，公司将根据出差的工作天数核定补贴金额，财务将出差补助发放到员工账户。"
    ],
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  },
  {
    "question": "出差人员在什么情况下可以选择乘坐出租车？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "在时间紧急、安全或行李较多等特殊情况，以及加班错过末班车时，可以乘坐出租车。",
    "expected_answer": "在特殊情况下（如时间、安全、行李等），出差人员可以选择乘坐出租车往返于项目地和酒店，或者在加班错过末班车时申请出租车。",
    "expected_contexts": [
      "特殊情况下（时间，安全，行李等情况下）出租车形式往返\r\n1. Base 地或中转站到机场 / 高铁往返（限同城）\r\n2. 项目地到酒店或宿舍、居住地往返（限同城）\r\n3. 加班错过末班车的情况下向 PM 申请（限同城）"
    ],
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  },
  {
    "question": "日本以外的其他亚洲国家出差补助是多少？",
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    "predicted_contexts": [],
    "ground_truth": "在日本以外的其他亚洲国家出差，每天的出差补助为250元。",
    "expected_answer": "除了日本之外的其他亚洲国家，出差补助统一为250元/工作日。",
    "expected_contexts": [
      "出差除日本外的其他亚洲国家，统一按 250 元 / 工作日结算。"
    ],
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