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- RAG系统评估结果报告
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- 评估时间: 2025-09-09 10:15:38
- 总问题数: 2
- 正确回答数: 1
- 正确率: 50.00%
- 平均得分: 0.50
- 准确阈值: 0.8
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- 详细评估日志:
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- [1] 评估时间: 2025-09-09 10:15:20
- 问题: 试用期介绍
- 期望答案: 每一位新加入公司的成员都需经过一定期间的试用期，试用期期限将依法确定，并在《劳动合同》中有明确说明。试用期满前，直接主管经理会对员工试用期表现作出评定，填写“员工试用期考核表”,确定试用结果。在试用期间，如果员工被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。
- 实际答案: 每一位新加入公司的成员都需经过一定期间的试用期，试用期期限将依法确定，并在《劳动合同》中有明确说明。试用期满前，直接主管经理会对员工试用期表现作出评定，填写“员工试用期考核表”,确定试用结果。在试用期间，如果员工被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。
- 评分: 1.0
- 是否正确: ✓
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- [2] 评估时间: 2025-09-09 10:15:20
- 问题: 公司的工作制度
- 期望答案: 早晨及午餐后按时上班，是公司的规章制度之一。不能按时上班的员工，有义务尽快预先通知上级，说明缺勤理由和预计上班时间。如不事先通知（除紧急事件外）并获批准而缺勤，则视为旷工。不事先通知且事后无正当理由连续缺勤三日或以上者，即构成重大违纪行为。公司有权对其做出辞退处理决定。
- 实际答案: 个人工作台为员工日常工作平台，由综合办公系统、人力资源管理系统、知识管理系统、业务系统、预算费控系统等组成。主要包含公文、会议预定、印章申请、请假、加班等日常办公事务管理。【示意图序号_a2963501655592796160_3】
- 评分: 0.0
- 是否正确: ✗
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